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公司新聞

公司人才培養(yǎng)政策

時間:2022-05-27     訪問量:4350

公司的興衰與人才的素質有著密切聯(lián)系,任何一家公司都渴望擁有自己所需要的人才。

隨著社會的進步,公司也日趨發(fā)展壯大,因此人才的培養(yǎng)對我司今后的發(fā)展至關重要。為了提高公司的效益和提升公司的形象,我司于5月起開始落實員工的外訓計劃,主要內(nèi)容包括中高層管理能力培訓、基層班組長能力培訓、現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)、公司管理制度制訂等各個方面。

本次,我司首先安排了基層班組長能力的培訓,目的就是讓他們建立正確的心態(tài),以利于更好的領導、管理下屬。后續(xù),我司將相繼分批安排人員外出培訓,如管理人員學習掌握必要的管理技術、新的管理知識和先進的管理技能;技術人員學習開發(fā)出適合市場需求的產(chǎn)品,完成公司的各項技術任務;而操作人員則是培養(yǎng)積極的心態(tài),掌握正確的原則、方法,提高工作效率,全面完成各項工作任務。

當今世界,人才已經(jīng)成為各國、各個企業(yè)爭奪的焦點,人才資源比物質資源更快速度呈現(xiàn)出國際化趨勢。

后續(xù)我司會堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,努力提高員工的工作能力,充分調(diào)動員工的工作積極性及創(chuàng)新能力,使公司不斷地發(fā)展強大。


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