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以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)

時(shí)間:2018-04-12     訪問量:2066

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財(cái)富,只有真正的關(guān)心員工,充分保障員工的利益,才能讓員工努力工作,積極發(fā)揮主觀能動性,為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。


今年,我司繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念,按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想,以改善和提高員工的福利待遇,將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命,一方面大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),提高物質(zhì)基礎(chǔ),一方面加強(qiáng)思想教育,增加精神食糧,充分利用公司的各種平臺,努力營造和諧企業(yè)環(huán)境。


今年上半年,我司員工的福利待遇有了明顯提高。為了回饋全體員工對公司發(fā)展作出的貢獻(xiàn),公司制定了每年兩次普調(diào)薪資的制度,并且都已落實(shí)實(shí)施。另外,為激勵員工的工作積極性,我司一貫實(shí)行的“能者上、庸者下”的用人制度也得到了發(fā)揚(yáng),員工的競爭意識、上進(jìn)心明顯增強(qiáng)。


上半年度,除了員工的工資待遇有了大幅上調(diào)外,我司新增了體檢、旅游等福利項(xiàng)目,同時(shí)增加了勞保福利及福利費(fèi)的發(fā)放力度。


后續(xù),我司將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”,實(shí)行人性化管理制度,提高隊(duì)伍的凝聚力,營造健康、和諧的企業(yè)環(huán)境。


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